こんにちは！

住宅アドバイザーの山浦です。

 

皆さま、なぜ企業が新卒採用をするのかご存知でしょうか？

 

各会社様・企業様が新卒採用を行う理由、それぞれあると思います。

 

シーキューブでは「お客様の家守り」のために新卒採用を行っています。

シーキューブは12年前に新卒採用を開始しました。

 

もともと家族経営であったシーキューブは お家づくりをするにあたって中途採用を始めました。

そこから当分の間は そのメンバーで会社を回していました。

そうしているうちに、「この先誰がお客様のお家を守るのか」「そのうちシーキューブはなくなるのか？」

という気持ちや意見がでてきたそうです。

そこで 代表や前線で活躍しているスタッフ達が引退をしても

オーナー様たちのお家をまもっていく、そんな存在を残していくために新卒採用を始めました。

 

今となっては工務店業界でも新卒採用は一般的となりましたが、

採用活動はお金も時間もかかるもので、当時12年前の工務店が新卒採用を行う というのは珍しいケースでした。

 

毎年 新卒採用を行うことで100年、1000年続く会社を目指しています。

 

お家も一代で終わるのではなく 代々と継がれていくものです。

何年たってもオーナー様の お家を守っていけるように　そんな思いで採用活動を行っています。

 

先日内定式がありましたが、毎年そういった機会があることで初心にかえることができます。

また来春も二人の新入社員が入社してくれるので

そんな思いをしっかりと伝えていきたいと思います！

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました。