組織になっていくとルールを必要だと、設定されていくようになりました。

人数が増えていくことで、いろんな考え方、捉まえ方はそれぞれなので、
明確にしておいた方がいいよと、ルール や仕組みができていきます。

ルールが明確になることで安心できるということもありますが、
ルールに縛られるということもあります。

私個人はルールはできるだけ少ない方が良いと考えます。
必要とする人がいるから、必要であるならば作ろうとしてつくってきて。
振り返るとまあ、たくさんいるものだと、びっくり。

ルールを作ることで
チームがスムーズに動いていくことができるのであれば
価値あることです。
ただ、ルールに従っておけばいいんだと
自分なりの考えを行わないようになることがとて怖いとも思います 。
もっとよくないのはそのルールを破ることや、
破ったあと隠すために、エネルギーを注ぐようになったりすることなども…。


人が行動することは、
自分で考えて、周りの人の役にたつことなのか？
自分とまわりとが調和できているのか？
自分自身の心に素直になりながら、
長期的にみて、良きことにつながることなのか、
その原則に沿って行動できているのか？

約束を守る活動を持って、
クリエイテイブな活動を行うことは、大切なことですが、
ルールそのものは、クリエイテイブを生み出しません。 

よいアイデアやクリエイテイブを生み出し続けていくには、
どちらかというと一度決めたルールからでも、
ゼロベースにして考えることができる力。

自分たちで作っていきながらも、
客観的に見つめなおし、
時には、一度壊して、再構築する。

そんな力を大切にしていかなければと思います。

□□□□□□□□□□□□□□□ 
大阪にある、不動産会社＆設計事務所&工務店の住宅会社
株式会社シーキューブ　代表　安本昌巨（やすもとよしきよ）
営業品目；不動産、土地探し、新築、リフォーム、リノベーション 
スタジオは、大阪市内あべのと八尾にあります
 □□□□□□□□□□□□□□□